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7月4日，在赞皇县酸枣仁标准化生产基地，300亩酸枣树正在茁壮生长。“种出的小酸枣可是我们的‘金豆子’！”负责人李绪珍告诉记者，“这些年，赞皇县成立‘赞皇枣农’果树嫁接专业队，把满山的大枣树嫁接成了酸枣树。”

近年来，赞皇县以深入实施“民生工程”战略为目标，紧密围绕乡村振兴和高质量发展，着力加强劳务品牌建设，形成以大枣种植工、嫁接工、栽培工、管理工为主的就业集群，积极打造“赞皇枣农”劳务品牌，探索出一条创劳务品牌、兴劳务经济的发展新路。

该县重点实施中国赞皇酸枣产业园项目，谋划建设项目二期酸枣仁精深加工及仓储贸易综合产业园工程。在项目实施中，赞皇县大力开展“赞皇枣农”劳务品牌创建，积极开展技能培训。同时采取“请进来、走出去”的方式，提升劳务工人的整体素质和业务能力，促进当地群众在家门口务工就业，增加了经济收入。

同时，以规模化种植基地为引领，通过“公司+基地+专业合作社+农户”的生产经营模式，将村民一家一户种植模式变成了规模化、产业化经营。搭建酸枣栽培基地和“赞皇酸枣嫁接工”劳务平台，形成“培训+输出+品牌”发展模式。

按照“培训育品牌，品牌拓市场，市场促就业”的劳务发展思路，增强品牌竞争力，并逐步使产业用工由纯体力型向职业技能型转变。把劳务中介和劳务基地有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的劳务用工机制，搭建起市场需求与市场供给的对接平台，合理配置劳动力资源。（记者 李坤晓 通讯员 安献锋）

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